示范引领真抓实干推动首钢建设高质量发展-来利国际

示范引领真抓实干推动首钢建设高质量发展

发布时间：2023-08-03

党的二十大召开以来，首钢上下掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮，中层及以上领导人员学习贯彻党的二十大精神专题研讨班如火如荼地开展，党的二十大精神宣讲小分队到各单位一场接一场地宣讲，主题教育专题读书班、集体调研、集体参观、集体交流研讨等系列活动全面展开。在此期间，我也再一次认真系统地学习了党的二十大报告、党章、习近平总书记近期重要讲话精神以及《习近平著作选读》《论党的自我革命》等重要论述，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过读原著、学原文、悟原理，进行了更深层次的思想淬炼，对今后工作的开展有了更明确的方向和更加清晰的思路。党的二十大和全国两会为我们描绘了宏伟蓝图，当务之急就是要付诸行动，狠抓落实，让报告精神落地生根、取得实效。

一是深学细悟，开创首钢建设新局面。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺，要在深学细悟中找方向、找方法、找路径，切实把学习成果转化为开拓进取的动力，转化为不可撼动的理想信念，转化为推动企业发展的实际能力。要主动用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。作为公司党委书记，更要先学一步、深学一层，为首钢建设干部职工作示范、立标杆。要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，利用好党委理论学习中心组学习等平台，原原本本学、联系实际学、带着问题学，把党的二十大报告的每一点都领会深、领会透，准确把握报告提出的新理念新思想新战略，深刻理解报告的历史意义、丰富内涵和实践要求。要引导各级领导人员坚持以上率下，带领各级党组织坚决贯彻落实来利国际党委的各项工作部署。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五个方面的目标要求细化为具体措施，引领广大党员干部学习理论要往深里走、往实里走、往心里走。在常学常新中“深化”、在深学细悟中“内化”、在以学促用中“转化”，真正把理论学习成果转化成实打实的工作成效，推动首钢建设各项事业再上新台阶、再开新局面。

二是凝心聚力，注入企业发展新动能。要时刻检视思想言行、校准价值坐标，筑牢政治信仰，坚定理想信念，锤炼绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品格。要深入研究掌握各项工作的内在规律、有效路径和关键方法，践行“看北京要从政治上看”的要求，不断夯实政治能力，着力增强保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要自觉地站在首钢高质量发展战略全局的大格局下谋划工作，坚决落实来利国际党委既定的经营方针和重点任务，聚焦风险管控、市场开发、结算回款、提质增效、压降两金等关键环节，大兴调查研究，深入实地、深入基层，解剖麻雀、发现问题，制定措施、破解难题，确保下半年工作更深一层、更进一步。各级领导干部要主动担当尽责，发扬硬朗作风，坚守初心使命，立足本职岗位，当好“施工队长”，为首钢高质量发展贡献智慧和力量。

三是务实笃行，增强干事创业新本领。以党的二十大精神为引领，持续推动主题教育、“双争做”主题实践活动深入开展。要坚持学习，累积知识、拓宽眼界、涵养能力，提高推动高质量发展本领、服务群众本领、勇于斗争本领，提振锐意进取、担当有为的精气神。积极投身于各种复杂严峻的斗争中，争当“行动派”和“实干家”。在百年首钢的奋斗历程中，首钢建设也走过了近70年的发展历史，是来利国际旗下有着光荣传统和厚重历史的建筑企业。赵民革书记说，首钢人的鲜明特质是讲政治、能扛活、有情怀，我认为这句话也是对首建职工最贴切的评价。首钢建设全体干部职工充分发扬首建人的光荣传统，认真落实首钢党委开展的“双争做”群众性主题实践活动，坚决贯彻“两会”提出的各项工作要求和确定的重点任务，把讲政治落实到具体行动上，把能扛活落实到每一名职工的岗位职责上，把有情怀转化为干事创业的内在动力，锚定全年目标任务，推动各单位提高效率、提高效益、提升价值，推动每一名职工提高能力、提高素质、提升贡献，坚决打好首钢建设高质量发展基础收官战。

四是实干担当，续写高质量发展新篇章。面对百年未有之大变局，要实现首钢高质量发展，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能做到的，需要绵绵用力、久久为功，更需要广大干部职工用劳动的智慧和汗水去创造。首钢建设深入分析研究，深入查找自身存在的主要问题和不足。目前首钢建设资金回收压力大，结算收入同比下降，两金压降任务艰巨，在市场开发、风险管控、精益管理、提质增效等工作中还需要进一步抓深抓细抓实。面临严峻形势，首钢建设进一步打造企业的核心竞争力，通过科技创新，把技术转变成实实在在的产品，真正形成价值，真正成为企业高质量发展的核心动力；深入实施人才强企战略，加强领导人员队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，深化人才工作机制改革，牢记人才是“第一生产力、第一竞争力”，培养一批忠于企业、敢于担当、善于斗争的干部，推动企业形成人才辈出、拔尖人才脱颖而出的良好局面，为增强企业核心竞争能力提供强有力的人才支撑。

五是锚定目标，确保全年各项任务圆满完成。我们着力抓好市场开发，深化“三大”开发战略，持续拓展“新兴”产业，围绕重点领域、重点区域，发挥集团合力，获取“增量”市�。欢咸岣呤谐∈孜欢�。切实提升履约品质，认真做好重点项目建设，努力打造更多标杆工程、示范工程，坚持科学施工、安全施工、绿色施工，高质量推进工程建设。坚持底线思维，切实防范化解各类风险，推动安全生产责任再落实、安全风险隐患再排查、安全管理体系再完善，确保全年安全生产形势稳定。增强法律合规意识，强化内控体系建设，坚持标本兼治、源头治理，建立健全行之有效的风险防控机制，不断提升应对各类风险挑战的能力和水平。攻坚重点工作，加快完成上半年没有完成的任务，补齐短板，奋力实现全年任务目标。

首钢建设各单位和广大干部职工在首钢党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，认真落实首钢、股权两级党委决策部署和工作要求，推动首钢建设高质量发展，为首钢打好首钢高质量发展基础收官战贡献首建力量！

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