深入学习领会“六个坚持”推动长钢公司高质量发展-来利国际

深入学习领会“六个坚持”推动长钢公司高质量发展

发布时间：2023-11-29

党的二十大报告指出，实践没有止境，理论创新也没有止境。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。理论指导实践，奋斗成就未来。我们要把贯彻落实党的二十大精神和炼钢厂经营生产实际有机融合起来，和公司、厂职代会的目标任务结合起来，做到“六个坚持”，推动“五个炼钢”（即智慧炼钢、经济炼钢、绿色炼钢、安全炼钢、人文炼钢）建设走向深入。

一是必须坚持人民至上，走好群众路线。习近平总书记讲，“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”职工群众的智慧无穷，越到基层越精彩。实践证明，关键指标的攻坚突破，钢厂的高质量发展，建设“五个炼钢”愿景的实现离不开基层一线职工的支持和努力。每一次艰难突破的背后都是职工智慧的结晶。面对新形势、新要求、新任务，要贯彻好、落实好以人民为中心的发展思想。炼钢厂党委坚定不移践行群众路线，深入开展两级领导班子基层大走访，听民意，访民心，办民事，修订工作制度，明确考核内容，制定工作计划，将座谈会与生产现场实际调研相结合，通过生产现场实地查看，对职工意见建议落实责任人，制定措施和完成时限；座谈会上，对本年度所有本单位职工意见及答复情况向职工通报，由职工进行监督。坚持每季度对大走访工作总结分析，每月对作业区级走访情况进行抽查，真正将解决职工身边问题落到实处。

二是必须坚持自信自立，坚定“四个自信”。党的二十大报告指出，“党的百年奋斗成功道路是党领导人民独立自主探索开辟出来的，马克思主义的中国篇章是中国共产党人依靠自身力量实践出来的。”炼钢厂党委立足炼钢实际，坚定遵循行业发展规律，传承“求真务实、开拓创新、团结合作、勇争第一”的炼钢精神，以“聚精气神干精准事炼精品钢做精益人”为引领，统一同心同向的思想认知，形成同频共振的一致行动，锚定一流产品的目标定位，树立进无止境的价值追求。引导炼钢厂全体干部职工树立炼钢自信，自觉强身健体，激发职工工作主动性和创造性，立足岗位作奉献，追求进步建新功。引导职工深入践行社会主义核心价值观，大力宣传基层涌现出的先进典型、模范事迹，讲好炼钢人的故事。坚定走好数智化炼钢转型发展新模式。要在新设备、新工艺的摸索实践中总结生产运行规律，千方百计提高提炼规律、掌握规律、运用规律的能力和本领，增强历史主动，推进钢厂治理体系和治理能力再上新台阶。

三是必须坚持守正创新，以新思想、新理论、新技术、新作为推进“五个炼钢”愿景的实现。党的二十大报告指出，“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”炼钢厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。提出践行群众路线“五步五看”（即寻找问题，看意识；发现问题，看责任；公开问题，看担当；解决问题，看效果；追究责任，看症结）新思路，通过践行“五步五看”，进一步提升了领导干部服务职工和解决实际问题的能力。大力推进管理创新、技术革新、装备上新，加快智慧炼钢建设。炼钢厂党委以“学巴钢经验·促指标提升”为契机，致力追求极低成本、极简流程、极高质量和极优效率，先后实施了转炉主控楼封闭及主控室操作集中控制改造等多项重点项目，闭窗冶炼走进现实，转炉冶炼实现新跨越。申报厂级管理创新成果9项，申报公司级管理创新成果4项，管理创新成为炼钢厂创新发展的新动能。

四是必须坚持问题导向，补短板、强弱项、固根基。炼钢厂党委始终坚持问题导向，引导职工树立强烈的问题意识和担当意识，通过基层走访调研，溯本追源，深入践行“四个一线”工作法，即领导调研在一线，措施采取在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。将“四个一线”工作的创新实践与钢厂制度文化建设紧密结合，制定印发了《炼钢厂督查督办实施办法》，结合重点经营生产指标任务，制定《炼钢厂年度重点任务事项挂牌督战实施方案》，纳入岗位责任体系，进一步强化了党员领导干部问题清单的责任追究。通过“四个一线”工作法的创新实践，实现了“四个新突破”，即考核机制上的新突破，制度管理上的新突破，发现问题途径上的新突破，闭环管理上的新突破。更好地回答了职工之问，解决了职工之忧，凝聚了发展之力。

五是必须坚持系统观念，一体化推进钢厂高质量发展。炼钢厂党委坚持各系统协调联动，信息共享，资源共享，分工合作，既充分发挥系统专业优势，也协同支撑补齐短板，确保了系统合力的整体发挥。以刚性衔接为基�。浞址⒒印耙还薜降住焙椭痹ひ斩塘鞒逃攀疲呕�、钢轧界面流程，提高内部转炉、连铸及各辅助工序联系确认和信息传导效率，进一步提升生产组织效率。对转炉主控楼进行了集中改造，打通了三座转炉信息沟通物理屏障，对物流信息和监控视频信息进行了整合，提高了信息沟通共享协同效率。对现有职工创新工作室进行了整合，成立了炼钢厂创新工作中心，创新资源充分共享，团队合作效率更高。

六是必须坚持胸怀天下，以大格局擘画钢厂发展同心圆。炼钢厂党委始终坚持为职工谋幸福，为企业谋发展。始终站在为企业、为职工高度负责的角度思考问题。时刻以公司经营生产大局为重，发挥炼钢优势，统筹建立新生产平衡模式下的标准化操作模型，坚持苦练内功，挖潜增效。充分利用好有限的铁水资源，持续优化完善设备功能，积极推进品种钢研发生产，开拓新疆域，巩固新优势，储备新技术，以生产高效率、装备高性能、人员高素质保障企业发展高质量、高效益，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

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