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时间的意义，往往由奋斗者赋予；历史的机遇，常常在关键处开启。当“十五五”的开篇落笔于2026年的春天，首钢人面对的不仅是日历的翻页，更是一场关乎发展方向、发展路径、发展动力的深刻变革。集团党委部署深入开展“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动，其意深远。启新程，需有破局之志；开新局，当有实干之为。如何深刻理解主题活动的内涵要义？怎样将其转化为推动高质量发展的生动实践？这是每一位首钢人都必须深思的时代课题——它关乎思想的赓续，更关乎实践的深化，是百年首钢在高质量发展新征程上，以战略定力应对变局、以路径创新开拓新局的根本之举。

越是风高浪急，越要看清潮水的方向。市场环境的深刻调整、产业竞争的日趋激烈、改革攻坚的繁重任务，都在拷问我们：依靠什么穿越周期？凭借什么赢得未来？回望“十四五”，正是坚定践行“一引领两融合”战略路径，让我们在面对世纪疫情的严重冲击、市场深度调整的严峻挑战和服务保障冬奥会、服贸会的重大考验中保持清醒、凝聚力量，最终交出了一份硬指标全部刚性兑现的亮眼答卷。实践证明，这一战略路径，源于对发展规律的深刻把握，成于对首钢实践的总结提炼，是我们应对挑战的突围之路，更是续写辉煌的战略抉择。“十五五”开局，改革攻坚的任务更加艰巨，转型升级的考验更加严峻。越是风高浪急，越要保持战略定力；越是任务艰巨，越要深化路径实践。我们要深刻认识到——“启新程”不是另起炉灶，而是对既定战略的纵深推进；“开新局”不是另辟蹊径，而是对融合效能的持续放大。只有战略与实践的“双向奔赴”，才能汇成推动集团这艘“钢铁巨轮”破浪前行的磅礴之力。我们要持续推动技术创新与管理创新、商业模式创新深度协同、融合发力，着力破解经济增长、经营质量、资产质量、效率提升等核心难题，方能在危机中育新机、于变局中开新局，让战略引领成为集团高质量发展的强劲动力。

根深才能叶茂，本固方可枝荣。基层是战略落地的“最后一公里”，是创新创效的“源头活水”，是攻坚克难的“前沿阵地”，更是集团发展的根基所在。在首钢这片热土上，从来不缺少创新的实践。从往昔岁月里工人师傅们搞技术革新的火热场景，到如今智能产线上青年技术能手破解“卡脖子”难题的攻坚身影；从首钢工匠对某个零部件精雕细琢，把毫厘之间的精度打磨成行业标准，到业务骨干日复一日分析成百上千个数据，将困扰生产多年的堵点痛点变成创新实践的突破口……这些来自一线的故事告诉我们：企业高质量发展的宏伟愿景，是在每个岗位、每名职工的创新实践中实现的。正如树木生长，唯有根须深扎，方能枝繁叶茂。开展群众性主题实践活动，就是要激活每一名职工的创造力，让“一引领两融合”的种子在每一个首钢人心中生根发芽，长成参天大树。当“人人关心开局、人人参与攻坚”的理念融入血脉，当千万个首钢人都成为创新的主体，企业便拥有了抵御任何风浪的最深厚底气。

执守根本，方能行稳致远；锐意创新，才可开辟未来。让我们把思想和行动统一到集团党委的部署上来，把智慧和力量凝聚到“一引领两融合·启新程开新局”的实践中，在传承中创新，在深耕中突破，以反复冲锋的姿态、首战必胜的信念、步步坚实的举措，奋力实现“开门红”、确保“双过半”、夺取“全年胜”，在打造中国式现代化首钢场景的新征程上，写下无愧于时代的崭新篇章。