来利国际旗舰厅

3月17日，来利国际党委书记、董事长赵民革围绕“学习贯彻全国两会精神，持续发挥技术创新引领作用，推动‘十五五’良好开局”到技术研究院调研，集团领导邱银富、曾立、朱国森、姚志刚，战略发展部、经营财务部、系统优化部、办公厅、党委组织部、党委宣传部、总工室主要负责人，技术研究院领导班子全体成员，首钢科学家代表参加。

赵民革强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，把科技创新摆在首钢“十五五”发展的突出位置。要深刻认识严峻复杂的市场环境，准确把握市场发展规律，找准科技创新定位、抢抓结构性机遇，坚定不移推动技术创新成为首钢第一竞争力，这既是企业应对市场竞争的必然要求，也是贯彻落实国家“十五五”发展规划的重要举措。要推动科技创新与产业创新深度融合，统筹布局传统产业、新兴产业与未来产业，主动顺应时代发展需求，以科技创新破解核心竞争力难题，以管理创新提升全员劳产率，以商业模式创新开拓新界面、培育新动能，为企业高质量发展提供坚实支撑。

赵民革强调，要苦练内功，为集团实现“十五五”良好开局注入新动能。围绕传统产业提质升级，通过市场化配置科技要素，取得更好效果。在人才队伍建设方面，要着力培养一批具有真才实学与远见卓识的专家，当好行业发展的“瞭望者”。要有宽阔的视野和创新的思维，在抓住结构性机遇中洞悉发展规律，在传统领域和非传统领域的业务增长中发现机会，在新材料多元化应用场景中把握时代机遇，在数智赋能企业发展趋势中主动拥抱AI。在体制机制方面，要坚持问题导向，及时解决科研人员在发展中面临的体制机制问题，打造更友好、更利于创新的工作环境，充分激发科研人员主观能动性，加速领军人才成长。在班子建设方面，各级领导人员不仅要当好“战斗员”，更要当好“指挥员”。要读懂首钢，这是我们看家的本领；要读懂政策，在学习理解政策中找到我们的发展机遇；要读懂技术，与时俱进不断学习掌握新技术；要读懂民心，掌握科技人员的所思所想。

赵民革强调，要强化科技工作的“热线”作用，高度重视科技成果转化落地，有力支撑集团高质量发展。实验室的成功不等于产线的成功，要强化科技人员创新主体地位，加强重大技术难题攻关力度，把论文写在产线上，把成果落在生产经营上。技术研究院要切实担负起技术创新“主力军”的角色，转变思想、深化认识、提高站位，以良好的精神面貌和精气神，坚持以市场为导向、以效益为目标，把成果转化为企业实实在在的生产力、竞争力，让更多科研成果在一线落地、见效、创效，体现在财务“三张表”上，为首钢的高质量发展作出更大贡献。

邱银富、曾立、朱国森分别围绕产品结构优化、“制造+服务”“AI+制造”能力提升、创新体制机制完善、关键核心技术突破、高水平领军人物培养、党建与技术创新深度融合等方面提出具体要求。

座谈会上，技术研究院负责人汇报了技术创新有关工作。首钢科学家代表王凤琴、青格勒吉日格乐、王彦锋围绕“持续发挥技术创新引领作用，推动‘十五五’良好开局”进行了交流发言。

座谈会前，集团领导一行对低碳绿色实验室、热模拟实验室、聚焦离子束双束电子显微镜（FIB）实验室的建设情况进行了现场调研。