以党的二十大精神为指引奋力推进京唐高质量发展-来利国际

以党的二十大精神为指引奋力推进京唐高质量发展

发布时间：2022-11-21

集团“三创”交流会深入学习贯彻党的二十大精神，为打好首钢高质量发展基础、推动高质量发展提出了明确要求、提供了路径遵循、坚定了发展自信。京唐公司以党的二十大精神为指引，紧紧围绕两级党委的战略规划、方向路径和目标任务，把打好首钢高质量发展基础、推动高质量发展要求贯彻到企业发展全过程、各环节，突出重点，精准定位，科学把握高质量发展内涵，奋力推进高质量发展迈上新台阶。

准确把握推动高质量发展的战略任务，争做最有价值的企业。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“没有坚实的物质技术基�。筒豢赡苋娼ǔ缮缁嶂饕逑执抗�，并把“经济高质量发展取得新突破”作为未来五年的主要目标任务，更加突出经济发展质和量的有机统一。作为首钢搬迁的重要载体，京唐公司始终坚守企业本质，坚持价值引领，提升产品质量、管理质量、环境质量、效益质量，推动产品竞争力不断增强，管理效能稳步提升，绿色低碳发展优势彰显，运营质量持续提高，“四个一流”目标基本实现，积累了进一步向更高质量、更高水平发展的底气和实力。当前，京唐公司正处于落实“十四五”规划、夯实高质量发展基础的关键时期，面对复杂严峻的市场环境和艰巨繁重的发展任务，我们必须聚焦打好首钢高质量发展基础这项系统工程，牢牢把握“六个坚定不移”的工作要求，落实“八个注重”的经营方针，以极致的努力追求自我超越，争做集团最有价值的企业。要充分发挥京唐技术装备一流的自然禀赋和不断积淀的“五大优势”，增强“制造+服务”本领，持续在极低成本运营上下功夫，在打造产品竞争优势上下功夫，深挖潜、真对标、强协同，盯市场、拓渠道、强服务，保持经营韧性，提升战略产品市场占有率。要着眼发展基础，保持战略定力，以效益为中心，以结果为导向，集中精力办好自己的事，做到步步为营、落账为实，把生存发展权牢牢掌握在自己手中，为集团创造更大价值、作出更大贡献。

准确把握实现高质量发展的重要支点，走技术强企之路。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。对国有企业来说，增强企业创新动力，发挥企业创新作用，是提高企业竞争力的关键所在。近年来，京唐抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，把科技创新摆在更加突出的位置，紧跟信息化社会发展步伐，推进智能化工厂建设；引领科技前沿技术，开展大比例球团矿冶炼、高效生产洁净钢的技术研究、MCCR无头轧制等技术攻关；瞄准“高、精、尖”方向，着力打造敢创新、能奋斗、有追求的优秀人才队伍，不断积聚后发优势，培育发展新动能。当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。我们必须坚定不移走技术强企之路，持续实施以技术领先为特征的精品开发战略，构建高效强大的工序关键技术供给体系，瞄准世界科技前沿开展铁、钢、轧前瞻性研究，冲刺国家级技术成果，推进企业在前沿技术由跟跑向并跑、领跑迈进，整体科技实力从量的积累向质的飞跃迈进，从点的突破向系统能力提升迈进，让科学技术这个“关键变量”成为推动企业高质量发展的“最大增量”，让技术领先成为企业核心竞争力。要落实好创新驱动发展战略，进一步加大人才培养力度，优化人才队伍结构，激发人才创新潜能。特别是强化高技术、高技能人才培养，整合利用内外部资源，创新人才培养方式，培养造就一批高水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，为企业高质量发展提供坚实的智力支持。

准确把握坚持高质量发展的根本目的，推进人企共进。习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点。企业的发展离不开广大职工群众，越是职工群众期盼的，越是我们要努力的。多年来，京唐公司聚焦目标任务，努力提高发展效益，让职工收入与公司效益同步增长，让职工的日子越过越和美、越过越幸福。各级党组织积极探索党心连民心的党建模式，强化人文关怀，践行使命担当，实施“家园”“心田”“鹊桥”三大暖心工程，竭尽全力为职工办好事、办实事。落实普惠、救助等政策，改善职工居住、就餐、交通、生活服务条件，持续满足职工对美好生活的需要。尊重职工群众的主人翁地位和首创精神，广泛搭建学习、创新、竞赛平台，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，让职工在企业中充分实现人生价值，找到归属感、成就感。企业高质量发展依靠职工，发展才有力量。我们必须紧紧依靠职工办企业，强化“脚下路”的责任，坚定“未来路”的梦想，把初心和使命融入血脉灵魂、化为行动自觉，不遗余力办好民生实事，持续优化厂区环境、改善职工生活条件，持续提升职工物质文化生活品质，推进发展成果由职工共享，增强职工群众获得感和幸福感。坚持人企共进，弘扬优良传统，积极发动职工、团结职工，带动职工群众投身现场实践，投身技术攻关，投身创新创造，争做有追求的职工，为推进首钢高质量发展凝聚团结奋进力量。

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