坚持学深悟透勇于担当作为全面打牢贵钢基业长青的根基-来利国际

坚持学深悟透勇于担当作为全面打牢贵钢基业长青的根基

发布时间：2022-12-02

集团“三创”交流会以党的二十大精神为指引，明确了全力打好首钢高质量发展基础的目标和任务。初心闪耀，使命召唤，为党的二十大精神在贵钢落地生根、开花结果，为贵钢“保生存谋发展”指明了方向。贵钢将以想为的境界、敢为的担当、善为的能力，把握难得的历史机遇，让新篇章在实干中绘就，好蓝图在拼搏中成真。

知之愈深、信之愈坚，必须始终握牢方向盘、筑牢信仰根基。越是深入学习、越是潜心思考，越是对“两个确立”有发自内心的政治认同、情感认同、价值认同。“两个确立”是我们党在实现第一个百年奋斗目标历史性决战中取得的最大政治成果，也是实现第二个百年奋斗目标的最大政治保证。

习近平新时代中国特色社会主义思想，是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范，是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。在集团党委的坚强领导下，贵钢将始终保持战略定力，坚持科学的精神，把握发展的规律，坚定信心，用永攀高峰、追求一流的精神和斗志全面打牢贵钢基业长青的根基。

奋斗不停、进步不止，必须把握历史主动、勇于担当作为。企业价值是靠创造出来的，幸福生活是靠奋斗出来的。办好贵钢的事情、引领贵钢的未来，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面认真贯彻落实集团各项安排部署，逐步构筑起贵钢基业长青的根基。

强化制度体系建设能力，让一切工作在体系内运行。建立“尺子、评价、约束”体系，尺子体现在指标有高追求，评价表现以结果为导向，约束就是制度执行和绩效考核的刚性约束；坚持思想解放、观念更新、理念突破，将“越深入越具体、越具体越深入”的工作作风、“抠”的工作思维、用数据说话的工作习惯落实到每一项工作中；完善对标体系，用更高标准、更严要求，逐步缩短与行业先进企业的差距，争做有价值的企业。

强化经营生产管控能力和品质内涵，为做大蛋糕做支撑。抓住提升有效作业率和提高成材率这两个“牛鼻子”，坚持以生产顺稳为主线提高效率、降低成本；学习兄弟单位工作经验，在精细管理、极低成本管理上取得成效；坚持“专高特新”产品发展之路，组建独立的产品研发团队，加强新品种研发、调整产品结构，探索电炉发展新思路，增强电炉炼钢竞争优势；实施品牌卓越战略，深耕细分市�。榷ㄌ嵘ジ智ゾ�、易切削钢等拳头产品的市场占有率；提高产品直供比，提升服务链条和质量，树立起“为客户创造价值”的理念。

培养企业积极向上的精神动力。“严格的班长、团结的班子、有追求的团队”，是打赢生存保卫战的坚强支撑；“争做有价值的企业，争做有追求的职工”，是一种文化引领。选树身边模范典型，既赞美星光闪耀亦关注萤火微光，通过一个一个故事、一个一个人展现贵钢人的情怀、责任、担当，逐步沉淀、凝聚并形成贵钢的新时代企业文化，以文化人，形成贵钢奋勇向前的力量源泉。

治国有常，利民为本，必须坚持以人为本、厚植人民情怀。党的二十大报告中，“人民”是一个高频词和闪光点，饱含着民生温度，习近平总书记念兹在兹，彰显了共产党人“一枝一叶总关情”的人民情怀。

企业发展靠职工，企业发展为职工。2010年贵钢实施了城市钢厂搬迁，2016年7月新区短流程全部建成生产。通过钢业“二次创业”和创造价值争取支持，形成了“钢业、物流业、物业”三个板块发展布局。实践证明，只有紧紧依靠职工，一切工作为了职工，企业才有发展的根和前进的动力。站在新的起点上，深深体会到，贵钢搬迁不易、上量上台阶也不易，生存和发展下去更不易。只有毫不动摇地践行“以人为本”发展理念，才能为贵钢基业长青凝聚强大力量。

加强人才队伍建设，逐步构建起技能人员为基础，技术人才为支撑，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍；坚持企业和职工共同发展、共同进步的理念，坚定不移为职工办实事、做好事、解难事，增强职工的生活、工作幸福感和获得感；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育职工主人翁意识，形成争创一流、勇攀高峰的价值取向，发挥职工群众首创精神，竞相迸发创新创造活力，汇聚成强大发展力量。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。肩负光荣使命，奋楫扬帆再启航，贵钢将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的二十大精神为指引，深入贯彻集团“三创”交流会工作部署，坚持“十四五”规划一张蓝图绘到底，团结和带领广大干部职工，以昂扬的斗志和永不懈怠的精神状态，做好2023年预算和各项指标任务分解，压实责任，奋力推动党的二十大精神在贵钢形成生动实践。

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